في عام 2001، بدأ التعاون بين Keys و Pal-Tech للمساهمة في إعداد وتدريب التربويين المصريين من خلال مشروع المشاركة التنافسية لمصر الممتد لأربع سنوات. استهدف هذا التدريب المساعدة في تركيب وتجهيز أكثر من 7000 حاسب آلي في الفصول المدرسية والمكتبات ومعامل الحاسبات الآلية والعلوم وغرف المعلمين لمجموعة رائدة من المدارس الخاصة والحكومية في سبعة محافظات في جميع أنحاء الجمهورية. استنادًا إلى النجاح السابق الذي حققته Keys في التدريب التعليمي لمشروع "مبادرة تطوير التعليم في الإسكندرية"، أحد مشروعات الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، لم تسعى Pal-Tech إلى تحقيق معدل سريع في تطور نماذج التدريب المطلوبة فحسب، بل سعت كذلك للتأكد من تطوير مواد التدريب وطرق التدريس التي أثبتت فاعليتها في "سياق التعليم المصري" لتعليم الكبار. يعمل لدى شركة Keys مجموعة ثابتة من المدربين المصريين القادرين على تدريب مستويات مختلفة من المحترفين بكفاءة عالية، وقد ثبتت قيمتهم الكبيرة بالنسبة للمشروع. علاوة على ذلك، ومع ازدياد عدد غرف التدريب، نجحت Keys في الاستجابة لمتطلبات الأعداد الإضافية وذلك بفضل خبرتها الطويلة السابقة في تعيين وتدريب محترفين وممارسين جدد قبل ظهور الحاجة إليهم. وتؤكد هذه الممارسة استمرار جودة الخدمات المقدمة لعملائنا، الأمر الذي الذي نتوقعه نحن وعملائنا من الشركة.
حتى عند مواجهة التحديات الخاصة بالجدولة أو التحديات اللوجستية، لا تقدم Keys التنازلات ولا تقبل بالحلول الوسط، ولا ترضى بغير المعايير عالية الجودة بديلا. ويطالب مدربو Keys المعلمين المشاركين في التدريب بالكثير، والنتيجة هي نجاح المشاركين في تحقيق أكثر مما تخيلوا.
سعدت كثيرًا بالعمل مع Keys كشركة استشارية لشركة"Ed Tech" في المدارس لأكثر من عام ونصف. أثبتت خبرتي في التعامل مع KTEL ، أنها شركة مختلفة عن بقية الشركات التي تعمل في مجال التدريب والتي تعاملت معها شخصيًا، فهي تتميز بتقديم حلول تدريبية متطورة وحديثة بفضل خبرتها في إعداد وتطوير وتنفيذ البرامج التدريبية التي تناسب مختلف القطاعات. كما تمتلك KTEL سجل لتدريب المحترفين لأكثر من 35 عامًا في مجالات محددة ومتخصصة، وقد تم إعداد هذا السجل بعناية استنادًا إلى خبرات مدربي KTEL السابقة في مجال التدريب، والتميز الفني، والقدرة على التدريس. في رأيي، KTEL شركة رائدة، لديها شبكة محلية واسعة تقدم برامج تدريب على أعلى مستوى، وورش عمل، ومنتديات، وحلول بديلة، واستشارات، وإرشادات.
يعتقد المحترفون في شركة KTEL اعتقادًا قويًا في قوة نقل المعرفة والمهارات الفعالة من خلال جسر يربط بين المحترفين أصحاب الخبرة و بين الأجيال الجديدة، و سيؤدى ذلك إلى وصول المدارس إلى الكمال والفاعلية الفكرية. تتميز إدارة KTELبالرؤية الواضحة، والمرونة، والتفهم، والخبرة، والأهم خدمة العملاء. وتكرس الشركة كل جهودها لتقديم أفضل خدمة للعملاء، لذا، تحرص دائمًا على وضع الخطط مسبقًا، وتسعى بذلك لتقديم الأفضل لعملائها وتجاوز توقعاتهم. الخدمات التي قدمتها Keys لمشروع Ed Tech كانت استثنائية، حيث ساعدت في إعداد وتدريب منهج لدمج التكنولوجيا في جميع أنحاء الجمهورية. لقد تعاون مدربو Keys مع مدربي Ed Tech لمتابعة وتنفيذ التدريب باستخدام طرق تدريس وتعلم حديثة، ووضع خطة لتحسين المدارس والتقييم. يتمتع مدربو شركة Keys بخبرات واسعة، ويتفانون في إحداث تغيير ملموس في حياة الآخرين. وقد كان التأثير الذي تركته Keys على نجاح المشروع قيمًا للغاية. لم نكن لنحقق هذه النتائج الهائلة مع المعلمين والإداريين بدون مساعدة هؤلاء المدربين.
بدأ التعاون بين معهد التعليم الدولي وشركة Keys to Effective Learning منذ عام 2001. ومنذ ذلك الحين، تعمل Keys على تقديم الدعم المستمر، وذلك بإعداد وتطوير وتقديم برامج تدريبية بإبرام عقود من الباطن مع المعهد في مختلف المجالات، ومنها على سبيل المثال لا الحصر، التنمية المهنية للمعلمين والمدارس، وبرامج القيادة الطلابية وتنمية ريادة الأعمال والتقييم. وتعد Keys شريكة مثالية، تتعهد بتقديم مصادر عالية الجودة لتحقق أهداف البرنامج. وتضم شركة Keys الممثلة في الإداريين والمدربين والمساعدين مجموعة متميزة من المحترفين المدربين جيدًا والمهتمين بتطوير نظام التعليم في مصر، والمتفانين في إثراء موارده البشرية، وخاصةً على مستوى المُعلمين والطلاب. يتميز فريق Keys بالعمل التعاوني، وقد نجح في تقديم البرامج التدريبية في الوقت المحدد لها باستخدام الموارد والنُهج التي تناسب مستوى المجموعة المشاركة، محققين بذلك نتائج طويلة المدى.
أود أن أُشيد في إيجاز بالشركة وبفريق عملها للأداء المتميز الذي قدموه حتى اليوم في برنامج المساعدة الفنية. فخلال فترة قصيرة جدًا، نجحتم في إنجاز عدد كبير من المهام، وتلقي تعقيبات رائعة. ويواصل فريق عملكم إثبات ما يتمتع به من مهارات تنظيمية ممتازة، وقد نال ظافراد الفريق كل الإعجاب لتفانيهم والتزامهم بالجودة وتحقيق النتائج المرجوة في الوقت المحدد.
لقد عملت مع Keys to Effective Learning كشريك في برامج متعددة على مدار الإحدى عشر عامًا الماضية كخبراء تقنيين في التعلم في الصفوف الأولى. تقدم Keys معارف وخبرات مباشرة ذات قيمة هائلة للجهات المتعاقدة والحكومية، حيث تساعدهم في بناء القدرات وتقديم برامج التدريب المخصصة على المستوى المركزي وعلى مستوى المحافظات. يصمم فريق Keys كل مساعدة بناءً على الاحتياجات الفعلية للمستفيدين، بعد إجراء مراجعة شاملة لما تم إنجازه بالفعل، ورؤية أصحاب المصلحة للمساعدة، وما يعتبره المستفيدون في نهاية المطاف فجوات ومجالات تستدعي التدخل. كثيرًا ما أعجبتني قدرة الفريق على العمل على كل المستويات، بدءًا من مستوى الإدارة العليا المركزية، وحتى فريق التنفيذ على أرض الواقع الذين يتعاملون مع التحديات اليومية. إن القدرة على تحديد النهج المناسب لكل موقف والعمل عن كثب مع النظراء لتصميم وتنفيذ التدخلات الفعالة، هما ما يميزان هذه المنظمة دائمًا عن غيرها من مقدمي الخدمات.
تعاقدت شركة Keys for Effective Learning من الباطن مع شركة Creative Associates International لتنفيذ مشروع التكنولوجيا وتحسين الأداء التعليمى (تايلو) وهو مشروع ممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية / مصر (2007-2013). في إطار مشروع تايلو، تلقت أكثر من 400 مدرسة ابتدائية وإعدادية في 9 محافظات التكنولوجيا وتم تزويدها بالتدريب على استخدام التكنولوجيا لتحسين التعلم وإدارة المدرسة. وكانت Keys مسؤولة عن تصميم وإدارة وتقديم عنصر التدريب في المشروع. وأسفر هذا التدريب عن تلقى 22.390 معلم مصري ومشرف في وزارة التربية والتعليم تدريبًا على طرق التدريس الفعالة ودمج التكنولوجيا، وتدريب مديري المدارس على الإدارة الفعالة للتكنولوجيا في المدارس. صممت Keys وأعدت وقدمت 22 وحدة تدريب فردية وعملت مع الفريق الفني لمشروع تايلو لتصميم وتنفيذ أول وحدة تدريب للتعلم الإلكتروني للمعلمين. تم اعتماد جميع وحدات التدريب بما في ذلك وحدة التعلم الإلكتروني من قبل الأكاديمية المهنية للمعلمين التابعة للوزارة لاستخدامها في جميع محاظفات مصر. كما قامت Keys بتصميم وتطوير وتنفيذ برنامج كامل للمتابعة والدعم في جميع مدارس المشروع لضمان استدامة الإصلاحات. مر مشروع تايلو بأوقات عصيبة أثناء الثورة المصرية وبعدها، حيث كانت أوضاع البلاد غير مستقرة وتواجه مشاكل أمنية مستمرة. عملت Keys مع كشريك محترف لمشروع تايلو خلال ثورتين وحكم ثلاثة رؤساء وثلاثة من وزراء التربية والتعليم وبرلمانين. وتمكنتKeys من تعديل الوضع في المحافظات التي استوفت الأطر الزمنية للمشروع والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية. يعمل لدى Keys فريق محترف للغاية متمسك بمعاييره، كما أن التدريب عالي الجودة الذي يقدمه الفريق هو الهدف الوحيد المقبول. وقد كان بناء مهارات الفريق مهمة أثرت على تدريب المعلمين في إطار مشروع تايلو، فلم يقم أفراد الفريق فقط بتحسين ممارسة التدريس ولكنهم غيروا حياتهم ليصبحوا أشخاصًا أفضل. يستند ما سبق إلى حكمي الشخصي على عمل شركة Keys مع مشروع TILO
